Article
ลักษณะผู้บริหารที่ทำให้องค์กรล้มเหลว
หลายองค์กรมีผู้บริหารเป็นจำนวนมากที่มีสไตล์การทำงานไม่สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงและมีโอกาสที่จะทำให้องค์กรที่ตนเองบริหารงานอยู่ประสบความล้มเหลวได้
Subjects
Details
-
Fromวารสารนักบริหาร, เม.ย.-มิ.ย.2550,, 40-44
-
LanguageThai