รายงานการขึ้นเงินเดือน การจ่ายโบนัส และแนวโน้มการบริหารงานบุคคลของประเทศไทยในปี 2551

องค์การและบริษัทต่าง ๆ ใช้ปัจจัยทางด้านเศรษฐกิจของประเทศของปีถัดไปและผลประกอบการของปีปัจจุบัน เป็นปัจจัยหลักในการตัดสินใจกำหนดอัตราการขึ้นเงินเดือนและการจ่ายโบนัสให้กับพนักงาน

Subjects

• การบริหารค่าตอบแทน
• ค่าจ้าง.
• เงินเดือน.
• ระบบโบนัส

Details

• From
  วารสารการบริหารฅน, ฉบับที่ 4/2550,, 68-71
• Language
  Thai