ผ่าประเด็นบริหารคน ชี้ผิดชี้ถูกกฎหมายแรงงาน: เลิกจ้างเพราะปรับโครงสร้างแบบไหนที่ทำได้?

เมื่อใดก็ตามที่มีการปรับเปลี่ยนโครงสร้างองค์กรทำให้ต้องเลิกจ้างลูกจ้าง นายจ้างต้องมีเหตุผลอันสมควรและจำเป็น

Subjects

• การเลิกจ้าง

Details

• From
  HR Society Magazine, 15, 174 (มิ.ย. 2560) 14-17
• Language
  Thai
• ISSN
  1685-6007